駿達保安：澳門保安業唯一參與衛生局「健康企業計劃」的先行者
卓越保安，源於健康團隊
駿達保安，作為澳門保安業唯一參與衛生局「健康企業計劃」的機構。我們堅信：關懷備至的團隊，才能提供最警覺、最可靠的守護。
我們不一樣的承諾：從員工福祉到客戶價值
在保安行業，超時工作與人員流動是普遍挑戰。傳統觀念往往將工時與效率劃上等號，卻忽略了服務質素的真正根源——保安員本身的身心狀態。
我們深信，超時工作不等於高效，持續的壓力只會蠶食警覺性與責任心。
基於這一核心理念，駿達保安率先響應並獲准參與由澳門特區政府衛生局 (SSM) 推動的「健康企業計劃」。我們將員工的福祉視為服務品質的基石，因為一個身心健康、備受尊重的團隊，會直接轉化為您可感知的卓越服務。
更強的責任感： 有歸屬感的員工，會將守護您的安全視為己任。
更高的警覺性： 得到充分休息的員工，才能在崗位上保持最佳專注力。
更低的流失率： 關懷備至的環境，能建立一支穩定、熟悉您場地的資深團隊。
我們的實踐 – 「健康企業」的四大支柱
我們不空談理念，而是將「健康」文化融入營運的每一個細節。我們透過四大支柱，全方位打造一支行業頂尖的專業團隊。
1. 身心健康與活力
(Physical & Mental Wellness)
我們相信，健康的身心是高效工作的引擎。我們不僅推廣健康資訊，更將承諾制度化，從「靜態」與「動態」兩個維度，建立了一套完整的辦公室職業健康支持體系：
- 靜態環境優化： 透過我們制定的《辦公室工作間人因工程政策》，我們賦權並支持員工利用現有資源，自主打造一個符合人體工學的健康工作間，從源頭預防肌肉骨骼不適。 (點擊此處瀏覽政策全文)
- 動態身體活動： 配合我們廣受歡迎的《“起來．鬆一鬆”健康政策》，我們鼓勵團隊在工作期間進行適時的伸展運動，打破久坐模式，保持身體活力與精神專注。 (點擊此處瀏覽政策全文)
我們同時積極組織及資助員工及其家屬參與由外部專業機構舉辦的健康活動與講座，並倡導「數位排毒」，幫助員工在數位時代找到全方位的身心平衡。
2. 前瞻性工作制度
(Progressive Workplace Systems)
我們致力於打造一個支持員工全面發展的現代化工作環境，並為此創立了多項全澳首創的政策，從制度上保障員工福祉。
- 【全澳首創】離線權政策： 尊重員工的休息時間，保障他們在下班後能真正「離線」，充分恢復精力。(點擊此處瀏覽政策全文)
- 【全澳首創】360°家庭友善計劃： 提供涵蓋生日假、寵物照顧假、家庭活動津貼等超過14項的彈性福利，全方位關顧員工及其家庭。(點擊此處瀏覽政策全文)
- 【全澳首創】工作與生活平衡政策： 透過科學化管理，反對無效的超時工作，確保員工生產力與生活品質的雙贏。(點擊此處瀏覽政策全文)
3. 尊重與溝通
(Respect & Communication)
「健康」也體現在人際互動中。我們的保安員不僅是守衛，更是溝通的橋樑。我們投入大量資源進行同理心與溝通技巧培訓，確保他們能專業、尊重地應對各種情況。
- 掌握與長者、殘疾人士及有特殊需要人士的專業溝通方式。
- 學習化解語言誤解與衝突的「接受性語言」技巧。
- 了解我們的溝通培訓理念： 閱讀相關文章 >
4. 官方認可與社會嘉許
(Official Recognition)
我們的先行努力，獲得了來自官方的認可與報導。
- 官方資格認可： 經澳門衛生局審核，駿達保安的申請獲接納，正式成為「健康企業計劃」的參與機構。瀏覽計劃申請資格 >
- 澳門政府新聞局報導： 衛生局舉辦「健康企業」計劃分享會，駿達保安作為參與企業分享經驗。點擊查看官方新聞報導 >
我們的承諾，不止於言：全澳首創【360°家庭友善計劃】
我們深信，卓越的保安服務，源於一支身心健康、無後顧之憂的團隊。因此，我們不只停留在口號，而是將承諾化為具體行動，推出全澳首創的【360°家庭友善計劃】，從制度上確保我們的團隊成員能獲得工作與生活的最佳平衡。
因為我們知道，當員工感受到被尊重與支持時，他們會將這份關懷轉化為更強的責任感、更高的警覺性、更低的流失率，最終為您提供最穩定、最可靠的守護。
部分亮點福利一覽：
這份計劃涵蓋超過14項獨家福利，以下是其中幾個例子，展示我們如何將「以人為本」的理念落到實處：
- 關顧家庭假
無論是為長輩慶生、陪伴家人覆診，還是處理子女的學校急事，我們提供有薪假，讓員工在家庭需要時能安心陪伴，無後顧之憂。
- 健康管理假 & 防癌篩檢假
員工的健康是服務品質的基石。我們提供專屬有薪假，並鼓勵攜同家人參與，支持團隊進行年度健康檢查與癌症預防篩檢。
- 學習假
投資員工的成長，就是投資服務的專業性。我們支持團隊成員持續進修或參與興趣班，不斷提升自我價值與技能。
- 照顧寵物假
因為我們理解，寵物也是重要的家庭成員。在牠們需要就醫時，我們提供有薪假，讓員工安心地帶牠們去看獸醫。
- 兩小時假期
應對突如其來的個人事務（如處理銀行手續）或參與子女的親子活動，我們提供每年四次的有薪「兩小時假期」，讓工作安排更具彈性與人性化。
- 學業/操行進步獎勵
我們不僅關心員工，也關心他們的下一代。當員工的子女或孫兒在學業或品行上取得進步時，公司會提供獎勵金以茲鼓勵，共同分享這份喜悅。
為您帶來的獨特優勢 (Client Benefits)
選擇駿達，不僅是選擇安全，更是選擇一份安心
穩定團隊
更高的團隊穩定性。 我們以人為本的文化，使員工流失率遠低於行業平均，您無需再為頻繁更換保安員而煩惱。
專業溝通
更強的溝通與應變力。 我們的團隊能專業處理各種複雜情況，維護您場地的和諧與秩序，保護您的品牌聲譽。
積極態度
更積極主動的服務態度。 備受關懷的員工會以加倍的熱誠與責任感投入工作，提供超越標準的服務。
品牌形象
提升您的企業社會責任形象。 與一家備受官方認可、積極推動社會進步的「健康企業」合作，彰顯您對品質與社會價值的重視。