歡迎來到駿達保安 VIP 專屬回饋計劃。這不僅是一份傳統的客戶獎勵，更是我們誠摯為您，我們最珍視的合作夥伴，所呈獻的一份獨家禮遇。
我們邀請您一同將商業合作的價值，延伸至整個澳門社區，共同為人才培育、環境永續及社會共融貢獻力量，讓每一次合作都成為彰顯您企業卓越價值的證明。
計劃理念與傳承
自創辦人陶先生於2005年成立駿達保安以來，「取之社會，用之社會」不僅是口號，更是我們植根澳門的核心承諾。這份承諾源於他對「瑞雲小學」的深厚情感——那是他成長的搖籃，也是塑造他品格的起點。本計劃以此精神為基石，旨在與您共創超越商業的長遠價值。
計劃升級與延期：雙軌並行，價值倍增
為了更好地回饋您的支持與信任，我們欣然宣布，本計劃將迎來全面升級，有效期自動延長至2026年12月31日！
我們將計劃構建為兩條價值軌道，您可以自由選擇參與：
- 【軌道一】年度業務增值： 專注於為您在澳門的業務提供直接、有力的支持。
- 【軌道二】全球影響力貢獻： 讓您對本地社區的善意，跨越邊界，產生全球性的正面影響。
計劃概覽
您的VIP等級與專屬禮遇
如何界定您的VIP等級？
您的等級主要基於我們之間合作的年期，這是對您長期信任的直接體現。
| 等級 | 資格標準 |
| 銀級 (Silver) | 合作1-2年的夥伴 |
| 金級 (Gold) | 合作3-4年的夥伴 |
| 白金級 (Platinum) | 合作5-6年的夥伴 |
| 鑽石級 (Diamond) | 合作7年或以上的戰略夥伴 |
年度團隊健康禮遇：匹克球體驗 🏸
我們關心您的業務，也關心您團隊的身心健康。作為我們尊貴的VIP夥伴，您每年可為您的團隊申請一次免費的匹克球 (Pickleball) 團體體驗課，享受健康與歡樂的時光。
各級別可享名額如下：
- 銀級 (Silver): 2個名額/年
- 金級 (Gold): 4個名額/年
- 白金級 (Platinum): 6個名額/年
- 鑽石級 (Diamond): 8個名額/年
如需預約，請隨時聯繫您的專屬客戶經理提出申請。
【軌道一】年度業務增值權益 (Annual Business Value)
此軌道旨在通過簡單的年度互動，回饋您的忠誠度，輕鬆解鎖對您業務有直接幫助的增值權益。
第一步：啟動您的「永續之鑰」
每年只需從以下兩項中任選並完成一項，即可一次性解鎖您該年度的完整「方案A」權益。這不僅是一個解鎖動作，更是我們深化夥伴關係的年度約定。
📝 選項A：參與《年度合作夥伴體驗問卷》
您的見解，是我們進步的藍圖。
這不僅是一份問卷，更是我們之間的年度戰略對話。您的寶貴意見，將直接成為我們優化服務、創新流程的最高指導原則。通過分享您的體驗與期望，您不僅在幫助我們成長，更是在主動塑造一個更貼合您未來業務發展需求的駿達保安。我們承諾，您的每一條建議都將被認真對待。
- 操作方式：我們將在每年特定時間，將一份簡潔的線上問卷發送至您的指定郵箱。
🌱 選項B：推行一項「綠色辦公行動」
一個小行動，一份集體影響力。
我們相信，真正的永續發展源於每一個微小的堅持。我們邀請您成為我們「綠色先鋒夥伴聯盟」的一員。您只需在辦公室推行一項簡單的環保舉措——無論是全面轉用電子發票 (E-invoice)、無紙化會議、節能關燈、張貼「雙面打印」標語，還是垃圾分類——並告知我們，您的行動就將匯入一股集體的綠色浪潮中。我們將定期分享所有夥伴共同創造的環保成果，讓您的企業貢獻被看見，共同放大我們作為一個社群的正面影響力。
- 操作方式：在您的辦公室推行一項綠色舉措後，通過電郵簡單告知我們即可。
第二步：兌換您的增值權益 (方案A)
完成後，您即可根據您的客戶等級，從以下的 【方案A：本地業務增值目錄】 中自由挑選您的權益組合。
▼ 方案A：本地業務增值目錄
我們深信，最強大的夥伴關係植根於我們共同的社區。此方案專為您在澳門的業務與團隊量身打造。
🌱 人才與團隊發展
🎓 學生人才發展計劃： 我們資助您支持本地學生參與藝術、體育等活動，拓展視野。
💼 本地招聘支持： 我們為您招聘本地人才的相關開銷提供補助。
👩💻 女性賦權支持： 延續「快捷電子」精神，我們資助您的女性團隊成員參與領導力、公開演講等賦能培訓。
🏆 嘉許計劃： 我們支持您表揚優秀的員工、學生或供應商，凝聚團隊向心力。
🛡️ 職業安全與質量管理
🛡️ 個人防護裝備(PPE) & 安全梯更新補助： 我們補助您升級裝備，守護每一位員工的健康。
📈 ISO 9001 工作坊 / 6S管理評估： 導入國際級管理系統，優化效率，提升服務品質。
🔍 360°神秘顧客服務： 以客觀的「客戶之眼」，為您發掘服務中的盲點與亮點。
🌍 可持續發展與社區參與
🥗 永續食材補助： 我們補助您採購有機或本地食材，支持環境共好，降低碳足跡。
📊 環境影響評估 / 活動環境影響報告書： 提供專業評估與報告，助您實踐綠色承諾。
💡《可持續發展簡易藍圖》顧問服務：一份專為行動者設計的實踐指南。我們的顧問將為您進行一對一講解，探討如何將「一塊炸雞塊的生命週期」、「5S管理法」、「DIY馬桶節水器」等創新理念引入您的機構，尤其適合啟發校園新風尚。
🎨 合辦「數位排毒填色活動」：贊助並參與一場極具創意與社會意義的社區活動，提升您的品牌美譽度。我們負責策劃執行，您作為聯合主辦方，共同推廣。
🤝 永續活動保安服務： 當您舉辦對社會有益的活動時，我們免費提供專業保安支援。
🏛️ 社區活動 & 福德祠遊學團： 邀請您的團隊走進社區，或親臨「瑞雲小學」的歷史原點，感受文化傳承。
💡 創新支持
🚀 創新工作坊： 專為鑽石級客戶設計，結合設計思維與本地案例，助您突破框架，打造永續的商業解決方案。
權益概覽表 (Benefits Summary Table)
| 權益類別 | 項目 | 銀級 | 金級 | 白金級 | 鑽石級 |
| 人才發展 | 學生人才發展資助 | MOP 300 | MOP 500 | MOP 800 | MOP 1,000 |
| 本地招聘支持 | MOP 100 | MOP 200 | MOP 300 | MOP 500 | |
| 女性賦權 | 女性賦權活動支持 | MOP 300 | MOP 500 | MOP 800 | MOP 1,000 |
| 職業安全 | PPE 補助 | MOP 100 | MOP 200 | MOP 300 | MOP 500 |
| 安全梯補助 | |||||
| 質量管理 | ISO/6S/360°服務 (任選一) | ❌ | ❌ | 1次/年 | 客製化主題 1次/年 |
| 可持續發展 | 永續食材補助 | MOP 300 | MOP 500 | MOP 800 | MOP 1,000 |
| 《可持續發展簡易藍圖》 | ❌ | ❌ | 1次/年 | 2次/年 | |
| 合辦「數位排毒活動」 | ❌ | ❌ | ✨ 專屬 | ✨ 專屬 | |
| 活動與文化 | 永續活動保安服務 | ❌ | ❌ | 8小時/年 | 16小時/年 |
| 福德祠遊學團 | 1次/年 | 1次/年 | 2次/年 | 3次/年 | |
| 社區活動 | 2個名額/年 | 3個名額/年 | 5個名額/年 | 6個名額/年 | |
| 💡戰略與創新 (Strategic & Innovation) | |||||
| 創新工作坊 | ❌ | ❌ | ❌ | ✨ 專屬 | |
| 永續項目聯合命名權 | ❌ | ❌ | ❌ | ✨ 專屬 | |
| 創辦人年度策略午宴 | ❌ | ❌ | ❌ | ✨ 專屬 |
註：✅ 為額度支持；❌ 為不適用；✨專屬 為該等級獨享權益。
✨ 鑽石級專屬戰略權益說明
永續項目聯合命名權： 我們將邀請您共同命名一項由駿達保安發起的本地社區永續項目（如學生資助、環保倡議等），讓您的品牌與我們的社區承諾深度連結，產生持久的社會影響力。
創新工作坊： 專為您的核心團隊設計，結合設計思維與本地案例，助您突破框架，打造永續的商業解決方案。
【軌道二】全球影響力貢獻 (Global Impact Contribution)
這是一條全新的價值路徑。我們相信，本地的善意可以跨越邊界，產生全球性的影響。
第一步：參與一項「社區影響力共創項目」(二選一)
您只需從以下選項中任選一項參與，即可為澳門社區注入正面力量，並贏取一枚「全球貢獻徽章」。
👨🎓 選項A：支持「青年啟航實習計劃」
您的行動： 成為本計劃的「掛名支持夥伴」(Supporting Partner)。您無需提供實習崗位，只需認同此計劃的價值，允許我們將您的企業列為支持單位，共同為澳門青年發展發聲。
我們的承諾： 我們公司將承諾，每年撥出特定名額，為澳門高中畢業生提供為期6個月的全職帶薪實習機會，並負責所有招募、培訓及管理工作。
🤝 選項B：成為「自信再啟航推薦夥伴」
您的行動： 成為我們的「推薦夥伴」(Referral Partner)。將您身邊（例如通過員工、親友了解到的）有需要且具備潛力的失業人士，本著信任與關懷之心轉介給我們。
我們的承諾： 我們承諾為每一位被推薦者提供系統性培訓、工作機會對接與全程跟進，協助他們重建自信，重返社會。
第二步：兌換您的「全球貢獻徽章」 (方案B)
每完成一項上述的社區項目，您就將贏得 一枚「全球貢獻徽章」。您的每一枚徽章，都將通過我們與國際知名組織的合作，轉化為一份真實的希望。
官方聯名認證：您的全球貢獻證明
我們深知，每一份貢獻都值得被銘記。為了給予您和您的團隊最強而有力的認可，您兌換的每一項全球貢獻，都將獲得由該國際合作夥伴官方頒發、並列致謝【您的企業名稱】與【駿達保安】的正式證書。 這不僅是一份證明，更是您企業全球視野與社會責任感的權威體現。
▼ 方案B：全球永續貢獻兌換目錄 (由駿達保安促成)
🌳 抵銷碳足跡，共建綠色中國
- 我們與中國領先的碳匯項目專家「千予匯」(QYH)合作，將您的選擇轉化為一份經過國際標準認證的碳信用額，用以支持中國內地的植樹造林項目，抵銷 [1] 噸的二氧化碳排放。
- 【您的官方認證】: 您將收到一份由「千予匯」(QYH)官方頒發的碳信用抵銷證書。證書上將鄭重列明【您的機構名稱】與【駿達保安】為共同貢獻者，權威見證您為國家「碳中和」目標所作出的努力。
🍽️ 支持 Mary’s Meals：提供校園餐膳
- 您的選擇將轉化為 Mary’s Meals 的校園餐膳，為一名貧困地區的學童提供一個月的營養午餐，用一份餐食點燃一個受教育的夢想。
- 【您的官方認證】: 您將收到一份由 Mary’s Meals 官方頒發的感謝證書。證書上將並列致謝【您的機構名稱】與【駿達保安】，共同見證這份改變生命的善舉，並將這份溫暖傳遞給您的團隊與客戶。
♀️ 支持 Plan International：賦權弱勢女孩
【您的官方認證】: 您將收到一份由 Plan International 官方頒發的感謝證書。證書上將並列致謝【您的機構名稱】與【駿達保安】，肯定您為創造一個更平等的世界所作出的卓越貢獻。
您的選擇將用於支持 Plan International (國際培幼會) 的培幼「愛 ‧ 女孩」行動，為一名弱勢地區的女童提供學習資源與權益保護，賦予她們掌握自己未來的力量。
⚖️ 條款與細則 (Terms & Conditions)
- 計劃有效期： 本版VIP回饋計劃有效期自即日起至 2026年12月31日。
- 參與資格與等級評定： 本計劃僅適用於所有符合資格的現有及新晉VIP客戶。我們主要根據您與本公司合作的年期評定您的客戶等級，以回饋您的長期信任。本公司保留根據綜合情況調整等級的權利。
- 【軌道一】權益解鎖： 客戶在每個日曆年內（1月1日至12月31日），只需完成任何一項「永續之鑰」任務，即可解鎖當年度對應等級的全套「方案A」權益。此為年度性解鎖條件，在同一年度內完成多於一項任務，並不會觸發額外的權益或額度疊加。未使用的權益不可累積至下一年。
- 【軌道二】權益兌換： 客戶每成功完成一項「社區影響力共創項目」，即可贏取一個「全球貢獻徽章」，用於兌換一項「方案B：全球永續貢獻」項目。徽章兌換遵循「一對一」原則，不設上限。
- 權益性質： 本計劃提供的所有權益、禮遇及貢獻徽章均不可轉讓、不可兌換現金或作價銷售。
- 執行細則： 各項權益及項目的具體執行細節（如活動時間、地點、形式），將由我司與客戶協商後確定。
- 權益預約： 所有需要預約的權益（包括但不限於匹克球體驗、各類工作坊、遊學團及保安服務等），客戶需至少提前八（8）週通過您的專屬客戶經理進行申請，以便我們進行妥善安排。預約成功與否視乎當時的資源和檔期而定。
- 權益執行細則: 本計劃中的各項權益（如工作坊、顧問服務、活動參與等）均有其專屬的執行細則，包括但不限於建議參與人數、場地要求、預約週期及成果交付時間等。為確保您能獲得最順暢的體驗，在您計劃兌換某項權益前，請隨時聯繫您的專屬客戶經理，以獲取該項目的完整《服務說明與條款》。
- 最終解釋權： 本公司保留對本VIP計劃所有條款的最終解釋權，並有權在必要時修訂計劃內容。任何變更將通過官方渠道通知。
立即啟動您的專屬權益
「瑞雲傳承」的故事因您的參與而更加精彩。無論您是我們的長期夥伴還是新朋友，都誠邀您立即行動，開始您的徽章積累與價值共創之旅。
想了解如何啟動您的「永續之鑰」，或對任何權益有疑問？
最直接的方式，就是立即聯繫您的專屬客戶經理。
您也可以透過以下方式聯繫我們：
- 電話： 2876 3992 / 2876 4071
- WhatsApp： 68269209
駿達保安。守護您的今日，賦權您與社區的未來。
在您決定前，不妨多了解我們
我們相信，卓越的服務源於深厚的企業文化與可靠的服務承諾。若您想更深入了解駿達保安如何將理念化為實踐，我們誠邀您瀏覽以下頁面：